公司管理層的座位風水佈局

風水學歷來重視形理兼顧和心眼併到。也就是強調以眼觀其形，形就是周圍的環境。以心思其理，而這個理就是易經之理。

古代風水大師楊筠鬆提出的“養老雌雄”受到歷代風水學者的推崇。其中養老是指卦氣的旺衰，雌雄是指陰陽的配合。

總經理和財務經理的位置如果放到卦氣的衰位，再加上陰陽失衡，雌雄不交，肯定不順，困難重重。

風水要以人為本，環境是為人服務的，每個人都可按金木水火土來分類。古人説一物一太極，一個辦公室就是一個太極，就有相對的兇位和吉位。一個辦公室的座向不同，兇位和吉位也不相同。一般來説總經理和財務經理的位置、業務骨幹的位置、大門，要放到吉位。而洗手間，倉庫要放在兇位。

1.銷售經理要迎納旺氣

一間公司，因經營類別性質不同，對於辦公室應依其需要規劃隔間，也要依照工作內容職位等作不同安排，如老闆、負責主管，最好要有獨立空間，一方面可以保持商業機密，同時也需要有較安靜的空間，運籌帷幄，思考決策，其它員工，可以視情況作適當安排。

一般情況下，在公司門口附近，設有客人接待處所，應規劃在一進門口的位置，客廳猶如人之顏面，在風水學上叫內明堂，位置對錯，有關公司人氣衰旺，人氣即財氣，當然有關財源財運。

客廳的桌椅安排原則上應面對門口，坐下來後，可以面對門口進氣，最忌背對着大門，當然最好椅子背面能靠牆壁，如此就是有靠山，坐起來也較穩。

如何把公司的產品銷售出去非常重要。銷售經理是公司推展業務的頂樑柱，直接面對顧客，如軍隊的先鋒部隊，必須隨時保持旺盛精力。在辦公室位置的安排上，也須擺放在最前線位置。

風水上一定要調好業務骨幹桌子的卦氣，把旺氣調到自己的座位上。

通常業務人員坐向，應該面對門口方向或面對門口的來路，以能迎向入門的顧客為原則，一則表示歡迎之意，一則能迎旺氣。當然門的位置和方向都是旺運最好，則每天彙集生旺之氣，每個人都有旺盛精力，開展業務，自然能財源廣進。

2.企劃開發經理要坐文昌位

文昌位一般是指東南巽卦位，但會隨着大運流年的變化而變化。

風水流派的不同，對文昌位的理解也不一樣，但多離不開木和水。一個公司的企劃設計開發人員，其工作性質都是絞盡腦筋，創造發明，突破現狀，開發新產品或創作新作品，隨時要有新創意，新點子，這類工作人員，其辦公室可以安排在文昌方，卦氣旺的位置上。

每個辦公室依照八卦九宮方位的安排，配合房屋的坐向，都有一個文昌方。在陽宅風水學上，文昌方五行屬木為綠色，主科名智慧，影響讀書升學的運勢，也會影響名譽、形象和官運升遷等。古人云：“一四同宮發科名之顯”，佈局時可在文昌方掛四支毛筆，擺文昌塔或玉璽，放置魚缸也可以啟發文思。

3.財務經理要坐在財位

財務經理直接管理公司的資金進出，位置非常重要，必須要坐在財位上。各風水流派對財位的理解各不相同，但都認為不宜和廁所、倉庫等兇位相鄰，更不可直衝大門，樓梯口。

4.總經理的位置怎樣安排才理想？

我們看到有的公司總經理總是神定氣靜，恬淡無為，但是事業仍然是蒸蒸日上，因為一切事務都能按制度規章，正常運作，領導人只要運籌帷幄就可決勝千里之外，不必事事躬親。

相反地，有一種領導人事必躬親，每天忙得焦頭爛額，仍然無法將事情處理得完善，這可能由於制度不完善，規章不良，行政運作不當所致。但是從風水學觀點來看，也可能是整個辦公室空間的安排不合理，才造成前後兩者不同的領導風格和領導效果。

從風水的原理來看，宇宙天地是平衡有秩序有規律地運行的，只要空間的安排適當均衡，便能順利運作。在空間安排上，總負責人應將坐位安排在最後面的位置，才會有領導的架勢和權威，領導能力才能發揮。總負責人不宜在員工前方，或房屋前方。

總經理一定要坐在員工後面，才能發揮領導效果。總經理不宜坐在員工前面或房屋前段，否則事必躬親，領導不力，而且陰私小人多，背後閒言閒語壓力大，推展業務困難。

總經理的辦公桌一定要在辦公室這個太極的吉位上，卦位要調旺，背後要有靠，不可有玻璃窗通道之類。更不可對着廁所，頂上不可有橫樑，更忌諱房間不整齊有尖凸。有的總負責人喜歡在辦公室養魚，放置盆景或供神，但一定要安排在吉位上。可根據總負責人的生辰八字擇日在吉位上進行催貴催財的佈局。