年度計劃範文彙編七篇

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悦中收穫着，現在就讓我們好好地規劃一下吧。計劃怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編為大家收集的年度計劃7篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

年度計劃 篇1

20xx年xx鎮組織工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，認真落實全市黨建工作會議精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和任務，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，紮實開展第三批先進性教育活動，全面推廣黨建“三心”工作，堅持圍繞中心、開拓創新，求真務實、拓寬領域，為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

抓住一條主線――持續開展先進性教育活動

繼續抓好先進性教育活動仍然是今年組織工作的重中之重，不斷鞏固和擴大前兩批先進性教育活動成果，繼續着力抓好突出問題的整改和解決;緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，紮實推進第三批先進性教育活動。

我們將在上一年取得階段性勝利的基礎上，堅持惠民先行、整改推動，堅持求真務實、分類指導。密切聯繫農村實際，紮實開展“建設新農村、黨員當先鋒”主題實踐活動。教育和引導廣大農村黨員着眼於生產發展、生活寬裕、鄉風、村容整潔、民主管理，結合開展農業實用技術和職業技能培訓，全面提高黨員自身素質，在建設社會主義新農村的具體實踐中更好地發揮先鋒模範作用。接下來的整改提高階段，要把抓緊整頓軟弱渙散的基層黨組織，把加強農村基層黨組織建設作為教育活動的一項基礎性工作來抓;在制定整改措施和整改方向上，堅持共性與個性相結合、村幹部與普通黨員相區別的原則，針對村幹部層面，積極開展以“做發展致富帶頭人、做農民羣眾貼心人、做和諧農村示範人”為主要內容的活動，提高“雙帶”能力，讓其在為羣眾辦實事、做好事、解難事的過程中充分體現先進性。鎮先進性教育領導小組辦公室要一如既往地做好宣傳、督查和指導，確保各項工作要求和具體措施落實到位，確保不走過場，不出偏差，取得實效。

突出兩個重點――基層黨組織建設、黨員隊伍建設

黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是全面貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。積極開展“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨組織創建活動。在鎮黨委領導班子建設上，堅持“圍繞發展抓班子、抓好班子促發展”的原則，堅持中心組學習制度，不斷提高領導幹部的政治素質與業務素質;貫徹民主集中制原則，確保集體領導與個人分工相;用改革的方法激發領導班子活力，積極探索客觀公正的評價制度、靈活有效的激勵制度、嚴格規範的約束制度，使班子團結性和戰鬥力得到進一步優化、提升。繼續把加強新一屆村級組織領導班子建設放在突出位置，開展村幹部屆中“回頭看”活動，通過民主評議、～調查等方式，讓村幹部接受自省、他查，一方面擴大羣眾對村幹部的評判權，另一方面又可在大力整頓後進村黨支部行動中，增強鎮黨委對村級組織的調控能力。深入實施基層黨支部書記責任目標考核和獎勵辦法，不斷增強黨支部書記的責任感和壓力感，增強基層黨支部工作的活力。

不斷加強黨員隊伍的教育和管理，嚴把“進門”關，慎重發展、保證質量，認真做好新行勢下黨員的'發展工作。嚴格遵照《富陽市～-～年發展黨員工作規劃》，全面落實公開選拔、公開審核、公示制度和責任追究制度。對34個行政村黨組織建設情況進行徹底排查，建立農村發展黨員工作預警機制，對1個三年以上沒有發展黨員和4個60歲以上黨員超過三分之一的村進行動態監控、重點管理，要求其限期轉化，爭取在今年做好班豐村的黨員發展工作，適當調整黨員年齡結構。進一步健全黨員學習教育長效機制，嚴格落實“三會一課”制度，加大對農村基層幹部特別是村黨支部書記的培訓力度，以點帶面，發揮學習骨幹作用;針對農村黨員人數多、分佈廣、流動性強以及文化、年齡、素質結構參差不齊的特點，積極探索新的學習機制和聯絡平台，一是利用網絡等新型傳媒與流動黨員保持長期、穩定的聯繫，尤其注重做好上海臨時支部的學教工作;二是持續開展助學小分隊幫教活動，對那些年事已高、行動不便的黨員實行上門“送”教育。

抓好三項工作――深化非公企業黨建工作、改善村級辦公場所條件、建好黨員遠程教育基地

全面鋪開杭州珍琦衞生用品有限公司的“三心工程”試點經驗，不斷探索電教先行推動企業黨建的方法。利用電教引導，創新載體，切實加強非公企業黨員、入黨積極分子以及非黨員工的思想政治素質和科技文化水平，充分發揮黨員在企業生產和經營中的先鋒作用，促進非公有制企業的持續快速健康發展。進一步深化非公企業黨建工作，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，力爭使30名職工以上的企業有黨員，80名職工以上的企業單獨建立黨組織。嚴格實施私營企業主入黨聯合政審辦法，積極穩妥地做好在其他階層中發展黨員工作。

上一年，經鎮村兩極上下聯動、通力合作，督進度、抓質量，確保了8個無辦公場所建設工程的順利竣工。在此基礎上，今年將進一步把“三真”要求深化、細化，重點將抓好駱村、三支、溪東等15個面積未達到100平方米的村級辦公場所的改、擴建任務。要求領導班子成員包乾到户、責任到人，確保在6月底前完成各村的擴建、改建以及相關制度的上牆佈置。

積極推行農村黨員幹部現代遠程教育，加強基層播放網點建設。經調查，大源鎮現有的34個行政村均已建有固定的辦公場所，其中13個村設有專門的電教播放室;27個村開通有線電視;5個村開通了寬帶服務;共配有19台電視機和2台電腦。今年，我鎮本着成熟一個、建設一個，邊建邊用和梯次推進的原則，不斷擴大黨員電教覆蓋面，不斷普及和完善播放網點建設，確保固定場所到位、電教設

備到位、管理人員到位。今年，我鎮將加大農村黨員遠程教育基地的建設力度，確保村村開通有線電視、配備電視機，同時要求新建的8個村級辦公場所和改、擴建的15個辦公場所均開通寬帶服務。

年度計劃 篇2

第一條基本目標

本企業一年度銷售目標如下所示。

1．銷售額目標：部門全體一萬元以上；每一員工每月一萬元以上；每一位市場營銷部人員每月--萬元以上。

2．利益目標：--萬元以上。

3．新產品的銷售目標：一萬元以上。

第二條基本策略

1．企業業務機構應經常變革，使所有人員都能精通業務，有危機意識並能有效地開展工作。

2．企業員工須全力投入工作，使工作向高效率、高收益和高分配的方向發展。

3．為提高運營的效率，企業將大幅下放權限，使員工能夠自主處理各項事務。

4．為達到銷售目標，確立責任制，企業將實行重賞重罰制度。

5．為了規定及規則的順利執行，企業將加強業務管理。

6．外企業與本企業在交易上籤訂有合同，彼此應遵守合同所規定的權利與義務，因此本企業應保證合同的順利執行。

7．企業為促進零售店的銷售應建立銷售管理體制，即將原有購買者的市場轉移為銷售者的市場，使本企業能享有控制代理店和零售店的優勢。

8．將主要目標放在零售店方面，培養和指導其促銷方式，藉此進一步刺激需求的增長。

9．舉行定期聯誼會，以進一步加強與零售商的聯繫。

10．利用客户調查卡的管理來規範零售店銷售實績、需求預測等的管理工作。

11．除沿襲以往對代理店所採取的銷售拓展策略外，再以上述的方法作為強化政策，從兩方面着手致力於拓展新的銷售渠道。

12．隨着購買者市場轉移為銷售者市場，應制定長期合同來統一交易的條件。

13．檢查與代理商的關係，確立具有一貫性的會計制度。

14．本策略中的計劃應做到具體實在，貫徹到所有相關人員。

第三條市場營銷部門計劃

1．內部部門

(1)服務店將升級為營業處，藉以促進銷售活動。

(2)營業處增設新的出差處(或服務中心)。

(3)解散不必要的部門，該部門的人員分配到營業處，致力於擴展銷售活動。

(4)以上備新體制下的業務機構暫時維持現狀，不做變革，藉此確立各自的責任制。

(5)在業務的處理方面若有不妥之處，再酌情進行改善。

2．外部部門

交易機構及制度將維持“企業--代理店-零售商”的銷售方式。

第四條零售商的促銷計劃

l．新產品的銷售方式

(1)將全國有影響力的30家零售商店依照區域進行劃分，在各區域內採用新產品的銷售方式。

(2)新產品的銷售方式是指每人負責30家左右的店鋪，每週或隔週做一次訪問，借訪問的機會督導、獎勵銷售，並進行調查、服務及銷售指導和技術指導等

曩作，藉此促進銷售。

（3)新產品的庫存量。零售店的在一個月庫存量的界限之上、代理店的在兩個管理職位工作手冊月庫存量的界限之上。 ．

(4)銷售主管及銷售人員的職務及處理基準應明確。

2．新產品協作機構的設立與工作

(1)為使新產品的銷售方式及所推動的促銷活動得以順利開展，還要以全國各主力零售店為中心，依地區設立新產品的協作次級機構。

(2)新產品協作機構的工作內容如下：分發、寄送機關雜誌；贈送本企業產品的樣品；安裝各地區協作店的招牌；分發商標給市內各協作店；分發廣告宣傳單；協作商店之間的'銷售競爭；積極支持經銷商；舉行講習會、研討會；增設年輕人專櫃；介紹新產品等。

(3)協作機構的存在方式屬於非正式性。

3．增強零售店店員的責任意識

為加強零售店店員對本企業產品的關心程度，增強其銷售意識，應加強下列各項實施要點。

(1)採用獎金激勵法。零售店店員每次售出本企業產品時都令其寄送銷售卡，當寄送的銷售卡達到15張時，即頒發獎金給本人，以提高其銷售的積極性。

(2)加強零售商店店員的輔導工作。①銷售主管可利用訪問進行教育指導説明，藉此提高零售店店員的銷售技術及加強其對產品的認識；②銷售主管可親自接待客户，對銷售行為進行示範説明，讓零售店店員從中獲得直接的指導；③提高企業的教育指導。A．促使協作機構的員工去參加零售店店員的研討會，藉此提高其銷售技巧及對產品的認識。B．通過參加研討會的員工對其他店員傳授銷售技術及產品知識、技術，提高大家對銷售的積極性。

年度計劃 篇3

本學期學校後勤工作將圍繞學校的總體部署，在黨支部、校長室的領導下，認真按照中小學後勤總務工作要求，切實加強校產和食堂管理，淨化、美化校園環境。樹立全心全意為師生服務的意識，認真做好各類常規工作，確保學校各項工作的正常開展，為學校高速發展打下堅實的基礎。

具體工作安排：

九月份：

1、總務後勤人員會議。

2、做好新辦公室及教室的搬遷和安置工作。

3、添置必備的辦公用品和物品發放、領取工作。

4、做好新學期住宿生牀上用品、新生飯卡的發放工作。

5、督查食堂、小店衞生安全工作，確保食堂正常運轉。

6、聯繫阿里斯頓廠家，維修調換淋浴器上的止回閥。

7、做好教師手提電腦26台的招標和發放登記工作。

8、定做食堂二樓塑鋼門隔斷和學生宿舍南一樓塑鋼紗窗。

9、督促新港做好配電工程、運動場地周邊綠化工程、道路鋪設工程及周邊衞生掃尾工作。

10、添置教師休息室的`辦公桌、茶水櫃、辦公櫥、行政椅和體育倉庫掛衣櫥。

11、做好新圖書編目、排架、新生借書證等工作。

12、完成校園文化走廊、校園文化標牌製作、學生陳列室和校園零星工程的審計及付款工作。

13、實施校園音樂廣場雕塑的招標方案工作。

14、填寫好參加健康檢查教師名單，上報區工會。

15、做好教師節活動安排。

16、為迎接國慶，做好校園環境衞生及學校門前三包綠化工作。

17、清洗籃球場9月4日至5日兩天。

18、繼續做好常規管理和建校各項工作。

十月份：

1、音樂廣場雕塑施工。

2、做好教師手提電腦的發放工作。

3、籌備創建綠色學校的驗收材料。

4、做好全校空調電源的負荷平均分配。

5、配合財務室做好審計工作。

6、加強秋季衞生管理，重點整治、抓好食堂、綠化帶環境衞生工作

年度計劃 篇4

新學期開始，我們迎來了甜橙班的第二學期，我現有幼兒37名，女生20名，男生17名。孩子平均年齡三歲七個月。其中4名幼兒沒有上學經驗，5名幼兒由不同的兩個小班轉來。現在有少數的孩子有哭泣行為，情緒不太穩定。我們要做的就是：儘早緩解幼兒由於和家人分離而產生的生理焦慮。儘量讓這些孩子及早融入這個班集體。讓他們感受到集體的温暖和快樂，能夠做到愉快來園，願意參加幼兒園的各類活動，能適應集體生活。

本學期，韓老師負責班級工作的制定和協調及運作，李慧老師擔任教學副班工作，張玲老師擔當保育教師的職責。我們班組三位老師本着讓每一個孩子健康、愉快地生活的原則，幫助孩子全面發展成為會學習、會思考、會交往、有創造性的新一代兒童。以“尊敬幼兒、尊敬家長、一切以幼兒利益為優先的原則”開展各項工作。以園務計劃和教研組計劃為依據，特制定出以下的甜橙班班級工作計劃。

一：常規方面：

1、在老師的指導下，玩户外的大型玩具;

2、學會和同伴一起遊戲，懂得運用禮貌用語進行日常交流;

3、知道愛好學具、玩具及圖書，不亂丟爭搶玩具、圖書;

4、加強區角活動秩序的建立和習慣養成;

二：自理能力方面：

1、熟悉幼兒園的一日活動環節，幫助幼兒提高自我服務的意識和能力;

2、獨立、文明進餐，餐後會漱口、擦嘴，並放好餐具和椅子;

3、不怕生，願意與教師、同伴接觸，能清楚的表達自己的意思;

4、能夠自己洗手、如廁、入睡，培養幼兒的自信心、自尊心，使幼兒感受到成功的快樂;

三：學習認知方面：

1、知道自己的班級，認識班上的老師和小朋友，知道自己是那所幼兒園的小朋友，會學習，守紀律;

2、引導幼兒掌握一些基本的活動規律，搬椅子輕拿輕放，能安靜的傾聽故事;

3、引導幼兒認識杯子、毛巾等物品的標記，知道一人一物，不能隨便使用他人的物品;

4、學習、掌握有關音樂、美術的相關技能，加強五大領域的學習;

5、開展用音樂説話活動，訓練孩子聽音樂來完成一日常規中的各個環節(如：洗手、休息、整隊出發等)

四：安全、保育保健及教學工作：

1、清潔整理好各個活動場所的衞生環境，為孩子創設一份温馨舒適的活動環境;

2、教育幼兒不害怕健康檢查和各種健康接種、知道自我保護小知識;

3、認真制定開展每個月的主題活動;

五：社會性發展及禮儀教育方面：

瞭解自己，能感受周圍成人的關心和愛護，愛父母、愛老師、喜愛自己的家和幼兒園。開展“製作圖書”活動，鼓勵幼兒動手動腦，親自參與圖書的設計製作。給個別幼兒更多的關愛、並與家長及時溝通，指導家長正確配合老師做好幼兒的保育工作。引導幼兒熟悉喜愛甜橙班，願意親近老師，有什麼事能主動地和老師講，喜歡和小夥伴一起活動、友好相處，並能使用禮貌用語：謝謝你、對不起、沒關係、不客氣等

六：身體發展方面：

1、引導幼兒認識自己的五官和身體各部位的名稱，瞭解它們的用途，知道要保護好自己的.身體，掌握一些自我保護的基本方法

2、引導幼兒喜歡晨間活動、户外活動，靈活學會一些玩具的基本玩法，初步感受活動的樂趣

具體措施：

1、班級教師三位一體，共同管理好班級工作。在日常生活中，注意觀察、適時引導，以兒歌、故事、遊戲等形式提醒、幫助幼兒養成良好的生活衞生習慣;

2、以身作則，經常與幼兒使用文明禮貌用語;

3、開展區域活動，培養幼兒的參與性與興趣，在學習性遊戲中提供一些生活的材料如：小被子、襪子、毛巾等給孩子鍛鍊的機會。

4、將安全教育融入主題活動中，使孩子們在學習中，提高自己的安全意識。如“怎樣玩才安全”的主題中，我們通過讓孩子瞭解手和腳的用途，懂得如何保護自己的身體，在分組教學中還可以進行對個別幼兒的教育;

5、保證每天二小時的户外鍛鍊時間製作並提供多種運動小器具(飛標、沙袋、罐子、球藍等等)，豐富幼兒的體育鍛煉活動內容。

6、注重對幼兒的個別教育，發現有不良習慣的幼兒要加強引導、幫助並及時與家長聯繫，達成共識;

七：家長工作

1、開好家長會、辦好家長園地及班級QQ羣，班主任博客，定期召開家長會，主動聯繫、彼此溝通;

2、邀請家長參加班級活動並及時做好反饋工作;

3、樹立幼兒園與社會、家庭一體化的教育觀;

4、請家長配合老師收集家裏的廢物支持班級教學工作及區角活動，樂於參加園內的各項親子活動。

年度計劃 篇5

一、班級情況分析

我班共有25名幼兒，其中16名男孩，9名女孩。（有7名是剛入園的新生）通過一週的觀察，我們發現本班幼兒的語言表達能力是弱項，專注力也比較欠缺，為了讓本班孩子健康成長，我班三位教師一同商量擬定了以下班務工作計劃。

二、班級工作主要目標

（一）幼兒生活管理目標

1、培養幼兒良好的清潔衞生習慣

洗手：養成飯前便後及手髒時洗手的習慣，會自己捲衣袖，在教師指導下會擦肥皂並沖洗乾淨，擦乾手掛好毛巾。

大小便：大小便基本能自理，定時大便；小便姿勢正確，學會拉好褲子，注意腹部保暖。

使用毛巾：知道毛巾的用處，會擦汗擦鼻涕。

不咬指甲、玩具：不咬指甲，不把玩具放入口中。

保持整潔：知道保持地面和牆壁的整潔，在成人提醒下保持受臉乾淨和衣服整潔。

2、培養幼兒良好的飲食進餐習慣

安靜愉快地進餐。坐姿自然。

正確使用餐具，學習用筷子夾菜，用手扶碗。學習收拾碗筷。

逐步養成文明的進餐習慣，細嚼慢嚥，吃飯時不發出響聲。不用手抓菜，不用 湯泡飯，不挑食。不剩飯菜。

逐步養成“四淨”習慣：桌面乾淨、地面乾淨、身上乾淨、碗內乾淨。

咽完最後一口飯菜離開座位。餐後擦嘴，用温水漱口。餐具輕拿輕放。

能自己取杯子喝水。

在老師幫助下，按規定時間吃完一份飯菜。

3、培養幼兒良好的睡眠習慣及穿脱能力

安靜就寢，睡姿正確，不矇頭睡覺。

睡前若身體不適要及時告訴老師。

學習獨立、有序地穿脱衣褲、鞋襪。能將脱下的衣褲、鞋襪放在固定地方。

能認識左右些，並穿好些，會繫鞋帶。

學習整理牀鋪：學會疊小被子，在成人的指導下會疊大被子，整齊地拉平牀單，將枕頭放在固定的位子。

4、來園、離園的常規要求

來園：衣着整齊、主動地接受晨檢，愉快、大膽的向老師、小夥伴問好；進班後，將書包放在固定的地方；學習擦桌椅並擺放整齊。

離園：收拾好玩具，整理好場地；將自己的衣物帶齊；主動和老師、小朋友説再見。

（二）教育管理（幼兒本學期發展目標）

1、體能發展目標

生長髮育：身高、體重、血色素達標。有初步的保護自己的身體進行安全活動的意識和技能。

動作發展：走、跑、跳、鑽、爬、攀登、平衡動作協調、穩定。能自如地運用小肌肉進行協調活動。

情緒：能在日常生活中保持愉快情緒，較正確地選擇方法表達自己的情緒。

生活衞生習慣：能較獨立地穿脱秋冬服裝，學習整理牀鋪，繫鞋帶。鞏固保持已形成的良好的生活習慣。

2、認知發展目標

興趣：喜歡與人交談、講故事、聽新聞、愛提問，愛唱、跳、做遊戲，愛參加各種運動，喜歡動手操作、觀察、實驗。

語言：能注意傾聽別人的説話，聽懂別人的意思，並能按成人的要求辦事。較正確地説普通話，基本排除難以理解、含糊的發音，能用較連貫的語言表達自己的意見、願望與要求。

能力：會運用多種感官認識事物。掌握日常生活中常見事物的特性，初步瞭解有關自然現象。會動手操作，能比較兩種差異不明顯物體的異同。能進行簡單的文字閲讀。

3、社會性發展目標

交往：能與同伴友好相處，互相謙讓；學習控制自己的不良行為；學習自己解決交往中的小糾紛。

品德：能正確使用禮貌用語，愛護用具，知道保護環境整潔、美觀，講實話，不拿別人的東西，不任性。

情感：熱愛家鄉，瞭解家鄉有名的建築和名勝古蹟，尊重周圍的.勞動人民，愛惜勞動成果，願意為同伴和集體服務。能感受周圍生活中美好的事物，區分常見行為的好壞、美醜、善惡。能運用繪畫、美工、音樂、舞蹈等技能表現和創造自然美的藝術美。

4、遊戲能力的發展目標

對角色遊戲的內容和方式方法的水平有較大的提高，例如：內容反映的不只是娃娃家、醫院，而是認識社會和自然環境後的豐富內容；方式不只是個別地再現社會生活，而是和幾位小朋友共同組織起來表現曾一道觀察的社會現象；遊戲前開始學習共同的商量地點、陳設和角色；遊戲中不只是重複某一種動作，而是有自然的交往過程。

有一定的參加建築活動的能力。

學習記住其他遊戲規則，努力在遊戲時遵守規則。

（三）家長工作

1、主動及時地與幼兒家長聯繫，交流幼兒園內、園外的表現。

2、幫助家長創設家教環境與生活環境，營造幼兒良好的家庭氛圍。

3、向家長提供幼兒生活、教育常識給予指導，定期瞭解家庭教育的情況。

4、宣傳正確的保教思想，爭取家長對班級管理的理解，使家長能夠自覺抵制社會錯誤的教育輿論。

5、建立家庭與班級的聯繫機制，保證聯繫渠道通暢，共同處理好幼兒在園內的突發事件。

以上班級工作計劃的宗旨是讓孩子快樂、健康成長！我們的承諾是：“您交給我一株稚嫩的幼苗，我送還您一棵健康的小樹！”

年度計劃 篇6

一、**年工作總結

1、樹立明確目標，推進行業發展。

年初向全行業提出在 “奧運年”裏，要將“綠色洗滌、科學洗滌、誠信服務”與“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的理念有機結合，以“奧運精神”、“奧運經濟”推進行業經濟增長方式的有效轉變。要求一方面行業組織要切實為企業做好服務，另一方面行業企業也要為自身發展設立明確的目標。

2、舉辦大型活動，創塑行業品牌。

年初開展20xx年度行業調查。針對全國洗染服務和設備、化料、輔料的生產企業及行業協會組織，內容包括洗染服務、設備、化料、輔料生產企業經營情況和地方洗染及相關行業基本情況。進行評估後，就行業基本情況和企業品牌調查結果進行了公告和表彰。

6月在XXXX市召開了“全國洗衣事故處理技術交流演示會”。採取專家理論講解、現場答疑、實操演示、案例解析等形式，以最直接、最實用的洗衣技術及事故處理技巧，達到使與會者業務技能跨越式提升的目的。

9月在上海舉辦了“第九屆全國洗染業展覽會”。來自全球12個國家和地區的100多個知名品牌參展，集中展示了國內外最新的水洗、乾洗技術、裝備、原料，以及洗衣店連鎖加盟、租賃洗滌服務等。共接待來自國外16個國家和地區、國內27個省市和港澳台地區的6027名觀眾到場參觀、採購，為明年的國際展會奠定了堅實的基礎。

“第九屆中國洗染業展覽會”期間，召開了“全國洗染業技術交流會”。會議特邀業內知名的服裝洗滌、去漬、皮具護理、事故救治、設備配置、門店經營與管理等專家現場講解、答疑。

經中國商業聯合會洗染專業委員會推薦、申報，勞動和社會保障部授予參加“第五屆全國洗染業職業技能競賽”部分獲獎選手被勞動部授予“全國技術能手”稱號。

3、制定法規標準，建立標準體系。

參與修訂的《國家職業標準－洗衣師》正式公佈。新版標準和教程更加明確了國家職業標準的權威性和對從業人員進行技術培訓的實用性。

制定中國商業聯合會協會標準《洗染業營業員職業資格認定規範》，並完成了標準的審定工作。審定專家組對《認定規範》文本在操作性、規範性、嚴謹性、全面性和前瞻性等方面給予了肯定。下一步經審定的終審定稿儘快上報中國商業聯合會批准，我委將依此《規範》適時啟動營業員的培訓和《執業證書》的'認定工作。

4、健全運行機制，發展壯大組織。

部分調整了中國商業聯合會洗染專家委員會專家；協助新成立了3家省市協會組織；新發展了近20家會員單位。

為了總結洗染行業20xx年的工作，研討明年的工作重點和工作計劃，洗染專業委員會定於今年12月下旬在紹興召開全體主任工作會議。會議的主要內容有洗染委彙報**年開展行業工作情況，全體研討**年工作計劃，重點討論“中國國際洗染節”系列活動的籌辦事宜等。

5、加強培訓交流，提高人員素質。

組織全國洗染業高層管理人員赴歐洲考察。參觀考察了“20xx法蘭克福國際紡織品專業處理展覽會”和荷蘭的兩家大型洗染工廠及全球最大的洗染專業設備製造企業。期間，與美國洗染業協會和法蘭克福展覽公司有關領導人就會展合作等事項進行了會晤與磋商。

全年舉辦了《洗衣師》職業資格、洗衣師師資及多期各級別的洗染業相關培訓，為行業培養了一批又一批技術和教學人才。

我委組織編寫和引進出版的“中商聯洗染委洗染技術叢書” 《紡織品與服裝洗染實用技術》、《服裝洗滌事故案例分析》、《纖維性能與洗滌事故（日）》和“國家職業技能鑑定考試指導手冊”《洗衣師理論知識和操作技能（初、中、高）》受到業內普遍歡迎。

6、配合政府部門做好行業協會工作。

參加商務部召開的商貿服務行業發展專題會議，撰寫報告，推行統計，聯繫政企，建言獻策。

應邀參加國家工商總局維權交流會議，並在會上作了題為《加強行業自律、維護消費者合法權益》的發言。同與會者進行交流，並就洗染服務業如何開展保護消費者權益等問題聽取了大家的意見和建議。

洗染委應邀參加“第一次全國污染源普查”項目內審會，對落實《國務院辦公廳關於印發第一次全國污染源普查方案的通知》精神，專門在會上作了發言，有關項目的修改建議得到了會議的採納。

7、協調溝通，抗震救災。

詢問、慰問災區洗染行業人員、企業損傷狀況，積極協調行業力量，捐款捐物。為了更好地，全面地展示整個洗染業投身抗震救災的全貌，樹立洗染行業在全社會的整體形象，向全行業發出了“關於在抗震救災工作中加強行業救災信息溝通的通知”。

二、**年工作計劃

1、繼續做好《洗染業管理辦法》的宣貫工作。

2、繼續辦好大型品牌活動，弘揚行業健康發展的主旋律。

為了宣傳提升我國洗染業的整體形象，增進對外交流與合作，中商會洗染委決定於明年9月在北京舉辦以“交流合作，共贏發展”為主題的“首屆中國國際洗染節”。

“洗染節”將突出“20xx國際洗染行業大會暨第四屆中國國際洗染業高峯論壇”、“第十屆中國國際洗染業展覽會”和“第六屆全國洗染業職業技能競賽”三大主題活動。屆時，國際乾洗協會的五十屆年會也將同期舉行。目前，洗衣節的各項籌備工作已經啟動。

3、制定標準建立規章，創造良好市場環境。

《洗染業營業員職業資格認定規範》預計將於明年年中頒佈實施，並在出台、實行的基礎上，抓好培訓及培訓項目的開發工作。其它行業、協會標準也將擇期繼續推進。

4、加強培訓交流合作，提高從業人員素質。

繼續與國家就業培訓指導中心、地方協會、職業學校和企業聯動，開展多項多級別的職業技能培訓，進一步做好新項目的開發工作，加快各工種崗位培訓教材的開發和編寫工作，使洗染業的崗位培訓項目逐步覆蓋到業內的各個工種。

要在和中國對外友協、日本關東洗染協同組合研修生項目的合作的基礎上，擴大選派赴日本學習洗染技術的學員規模和時限，為行業企業提供更多的培養人才的機會。

5、完善行業溝通渠道，提高信息傳遞質量。

充分利用互聯網便捷、及時的特點，建立起網上互聯體系，和網絡信息交流體系。

“中國洗衣”網站、《中國洗衣》期刊和“洗染專業委員會工作要報”作為我們協會組織的主要信息發佈和交流載體，要繼續完善。

完善各項內部工作制度，加強祕書處的工作，提高工作人員的綜合素質，做好會員服務工作。

年度計劃 篇7

為深入貫徹落實創衞工作責任，按照區委、區政府工作的總體要求及區愛衞會的工作部署，並結合我局實際情況，現將20xx 年創衞工作計劃安排如下：

一、總體要求

堅持科學發展觀為指導，認真領會十八大精神，嚴格按照區創衞辦、愛衞會的要求，認真做好創衞工作、健康教育宣傳工作、環境衞生整潔、除“四害”工作及愛衞資料的收集建檔工作，全面完成區創衞辦佈置的`各項工作任務。

二、主要任務

（一）加強創衞宣傳

1、加強動態宣傳。在廣播、電視台開設創衞宣傳專欄，及時報道創衞典型經驗、先進事蹟，並對存在問題進行曝光。

2、堅持辦好《摒棄陋習 邁向文明》欄目。結合我區開展文明區縣創建、衞生區縣創建和村容整潔行動，大膽曝光一些“不和諧的音符”，引導羣眾樹立“文明光榮.陋習可恥”、“講文明.樹新風”的道德觀念，共同營造美麗、舒適和文明的人居環境。每週播出2條以上有關新聞。3、繼續辦好《交通聚焦》欄目。曝光不文明交通行為和以案釋法，提高廣大羣眾的交通安全意識和自我保護意識，維護交通秩序，提升

米東對外形象。4、繼續辦好《健康有約》等健康教育專題節目。在電視台免費播放“億萬居民健康促進行動”的專題節目，如開設《健康有約》、每週播出三期，在黃金時段播出，播出時間20分鐘；廣播電台開設《生活小常識》直播欄目，邀請有關專家、嘉賓開設講座，宣傳介紹健康、衞生等方面的常識，接受心裏諮詢，每週三期，每期播出半小時。

5、創作宣傳標語。在電視台黃金時段播放公益廣告、宣傳標語，營造良好的宣傳氛圍。

（二）加強內部愛衞工作

1、加強愛國衞生組織管理，健全工作區、生活區愛國衞生管理制度，衞生區域責任制，有計劃地添置衞生設施，加強愛國衞生宣傳和衞生檢查評比工作。2、努力搞好外環境的綠化美化、花草樹木養護、施肥、修枝等工作，保持整潔優美的工作環境。3、督促職工辦公室、宿舍衞生，不隨地吐疾，養成良好的衞生習慣。4、開展健康教育活動。在辦公大樓宣傳欄內開闢健康教育專欄，並印發各種健康教育資料。組織全體職工進行體檢。5、除“四害”即滅蠅、滅鼠等工作，確保除“四害” 達標。6、督促保潔員做好力公共場所、大廳、樓梯、過道及所有廁所衞生。做到廁所無積便、無尿垢，確保本單位人員居住區環境整潔，生活垃圾無亂堆亂放等。

（三）整理完善創衞資料

要規範、科學地做好創衞資料收集建檔工作，嚴格按照區創衞辦、愛衞會印發的創衞資料收集建檔目錄，逐條對照，及時收集歸檔，確保愛衞、創衞資料規範、完整。

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20xx年2月15日